Question

8) A avaliação do conjunto de atividades de um cargo é mais importante que a nomenclatura. É a partir dessa avaliação que se estabelecem diversos aspectos importantes à gestão da remuneração. Sobre esses aspectos, considere as seguintes afirmações: I) São importantes para determinar o grau de ligação entre o cargo, as definições estratégicas e suas responsabilidades. II) Determinam o valor do desempenho das responsabilidades do cargo para a empresa e comparam esse valor com o mercado. III) Definem a quantidade de níveis da estrutura e as posições iniciais de cada faixa salarial. IV) Definem a amplitude das faixas salariais, possibilitando mover essa amplitude de acordo com o posicionamento do mercado. Escolha apenas as afirmações CORRETAS. Alternativas: I e II. I e IV. III e IV. II e IV. I,III e IV. Código da questão: 20554

Answer 1

As afirmativas corretas são: I, III e IV.

A avaliação de cargos é realizada após a definição dos cargos e considera a descrição de atividades. O seu objetivo é atribuir valor para cada cargo conforme a sua relevância e inseri-lo em uma hierarquia, que logo após, irá delimitar a questão salarial.

O cargo deve ser escolhido de acordo com o perfil do profissional e o seu direcionamento de carreira de acordo com a proposta da empresa.

De acordo com o que foi falado acima, pode-se perceber que as afirmativas I, III e IV estão corretas. A afirmativa II está incorreta, pois essa avaliação não determina o valor do desempenho das responsabilidades e sim de acordo com a função executada e sua relevância.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

Alternativas:

I e IV.

I e II.CORRETO

I,III e IV.

II e IV.

III e IV.checkINCORRETO

Explicação:

Resolução comentada:

É através da análise das atividades que se estabelece:

o grau de ligação entre o cargo e as definições estratégicas, as responsabilidades inerentes aos cargos, o valor das responsabilidades do cargo para a empresa e a possibilidade de comparação dos valores pagos pela empresa com o mercado.