caso o empregado seja demitidosem justa causa em um contrato por prazo indeterminado qual seu direito?
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Tudo depende da quantidade de meses trabalhados e se cometeu alguma falta a qual tenha sido punido por advertência ou suspensão. Mas são direitos do trabalhador férias, 13º, FGTS e seguro desemprego, claro, proporcional ao tempo trabalhado.
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