Question

Questão 3/5 - Introdução a Teoria Geral da Administração Os fatores que contribuíram para o surgimento da Teoria das Relações Humanas, entre outros, foram: A a) As ideias da filosofia pragmática de Fayol. B b) O desenvolvimento das chamadas ciências físicas e as conclusões da Experiência de Taylor. C c) A valorização dos conceitos da Teoria Clássica, adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. D d) A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano.

Answer 1

Oi, tudo bom?

Resposta correta:

d) A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano.

A Teoria das Relações Humanas tem o foco no ser humano em relação com o trabalho, aprimorando mais a parte humana do que a parte mecanicista da Teoria Clássica, como a iniciativa e recompensa de Taylor, por exemplo. Fayol começou a estudar as relações humanas mas ainda não foi com ele que essa teoria ganhou relevo também, que também era mecanicista de alguma forma, totalmente hierárquico. Realmente a palavra em Relações Humanas é a humanização das teorias administrativas.

Bons estudos!