Nas organizações o conhecimento constitui-se em ativo visível, que é acumulado lentamente com o tempo. Representa a base da história e da cultura da organização, e sendo assim pode ser negociado ou é dificilmente copiado por concorrentes. (MORESI, 2001).
Escolha uma:
a. Verdadeiro
b. Falso
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Nas organizações, existem dois tipos de conhecimentos bastante comuns: o conhecimento explícito e o tácito.
O conhecimento explícito é aquele que pode ser esclarecido por meio de metodologias, palavras, gráficos e expressões, e portanto, mais passível de ser copiado ou plagiado.
Já o conhecimento tácito é aquele decorrente de ações, situações e experiências de cada um, e por conta disso, apresenta menor risco de ser copiado por outros colaboradores.
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VERDADEIRA! POIS O NOSSO CONHECIMENTO É A NOSSA HISTÓRIA
Espero ter
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