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Pilar 1: Elas têm uma identidade forte
Apesar de ser uma das maiores empresas do mundo, a Google mantém a sensação de ser uma organização pequena. Todos almoçam com pessoas de diferentes áreas e seu caráter inovador radica em que todos se sintam confortáveis compartilhando suas opiniões e ideias. Qualquer pessoa pode fazer perguntas ao CEO nas reuniões.
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Sem uma delimitação coerente para a execução, é fácil perder tempo e fica difícil alcançar objetivos, especialmente quando são ambiciosos.