Como é avaliado o desempenho geral do aprendiz? (resumo)
PF ME AJUDEM, PRECISO ISSO HOJE!

Respostas

respondido por: gustavoarcanjo
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INICIATIVA: Considere a disposição para procurar a solução de problemas

e a proposição de idéias espontaneamente.

INTERESSE: Observe a vontade e o esforço em aprender as atividades

programadas.

RESPONSABILIDADE: Considere a forma como desempenha as suas

tarefas e a confiança que inspira quando lhe são atribuídas.

ASSIDUIDADE: Observe o cumprimento dos horários estabelecidos,

considerando atrasos, faltas e solicitação de saída.

PARTICIPAÇÃO: Considere a disposição para colaborar e a

disponibilidade para atender os colegas e a supervisão.

DISCIPLINA: Observe a pré-disposição em seguir normas e regras da

Empresa

RELACIONAMENTO HUMANO: Observe a maneira como se relaciona

com os colegas, supervisores e a integração com a equipe de trabalho.

CONHECIMENTOS: Avalie os conhecimentos teóricos necessários para

desempenhar as atividades programadas.

QUALIDADE DE TRABALHO: Considere a capacidade de produzir

trabalho sem erro, com cuidado e perfeição.

NORMAS DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE: Cumpre as normas;

conscientização da necessidade de seguir as normas.


LehTakahashi: Obrigada
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