Question

O comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos e suas relações em situação de trabalho no ambiente empresarial. O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande influência nos resultados alcançados pelas empresas como: liderança, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, adaptação às mudanças, conflito, dimensionamento do trabalho, entre outros que afetam os indivíduos e as equipes organizacionais.

REIS, Alax. ​O que é comportamento organizacional? Disponível em:.
Acesso em 07 fev. 2019.

Considerando que o comportamento organizacional é uma área multidisciplinar e pode ser dividida em três níveis distintos, leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
O nível do comportamento micro-organizacional compreende a ótica dos indivíduos e analisa características comportamentais como valores, atitudes, personalidade, conhecimento entre outros.

Alternativa 2:
O nível do comportamento meso-organizacional compreende o âmbito mais amplo do sistema organizacional e analisa o desempenho da organização em sua totalidade.

Alternativa 3:
O nível do comportamento macro-organizacional compreende a ótica grupal e suas relações comportamentais que influenciam nos resultados e dinâmicas do contexto empresarial.

Alternativa 4:
O nível do comportamento micro-organizacional considera o aspecto individual, mas também considera as relações que influenciam o comportamento entre os grupos e a dinâmica da socialização.

Alternativa 5:
O nível do comportamento macro-organizacional atua sob a ótica do individuo e suas aspirações, analisando de forma pontual seus valores e personalidades.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1:

O nível do comportamento micro-organizacional compreende a ótica dos indivíduos e analisa características comportamentais como valores, atitudes, personalidade, conhecimento entre outros.

Explicação: