“É a soma das qualidades e peculiaridades próprias de um indivíduo ou de uma sociedade, a qual a individualidade está relacionada a algo particular, que pode ficar escondido por trás de comportamentos associados a outros círculos sociais e demográficos, e de diferentes personalidades que prejudicam o convívio social nas organizações”.
Alternativas
Alternativa 1:
Diversidade Humana.
Alternativa 2:
Diversidade Organizacional.
Alternativa 3:
Diversidade de Identidade.
Alternativa 4:
Diversidade Demográfica.
Alternativa 5:
Diversidade Competitiva.
Respostas
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3
Alternativa 3: Diversidade de Identidade.
A diversidade de identidade diz respeito as particularidades de um indivíduo, que possui as suas características próprias, porém que em determinado grupo não fica tão claro, tornando-se portanto, invisível.
Dentro de um grupo nem sempre é possível identificar a identidade de alguém. Por isso a necessidade das empresas estimularem os seus colaboradores a mostrarem a sua identidade, não deve inibi-los para se tornarem um só.
Abraços!
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