Respostas
Resposta:
O termo RH é bastante utilizado no meio corporativo e também é conhecido como Gestão de Pessoas, Gestão de RH, Administração de Recursos Humanos, etc.
Independente de como é chamado, pois pode variar de acordo com a empresa, entende-se por RH, uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
O RH também pode se referir à totalidade de colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os “recursos humanos” ou “capital humano” da empresa. E o departamento de RH é o setor responsável por gerenciar as práticas que regem as relações entre os colaboradores e a empresa, ou seja, o RH está focado em todos os tipos de questões relacionadas às pessoas dentro de uma organização.
Explicação:
espero ter ajudado