Conforme estudamos na disciplina existem vários tipos de empregados, ou seja, algumas modalidades de trabalhador. Assim como na empresa do Vandir, que contratou o João para exercer uma função no setor administrativo no período de 6 (seis) horas diárias, sabendo que João não poderá realizar horas extras, devido a sua modalidade de trabalhador acordado em um contrato especial.
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De acordo com o apresentado pelo enunciado é possível compreender que João foi contratado pela modalidade de estagiário. Atualmente, essa modalidade é regida pela lei nº 11.788/2008, que define que estagiário consiste em um ato educativo escolar que deve ter supervisão pela instituição de ensino.
O trabalho feito pelo estagiário deve ser realizado em um ambiente de trabalho com a finalidade de preparar o estudante para o mercado de trabalho.
Bons estudos!
flavinhakoglin:
A E
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1
Resposta:
Com base no que estudamos na disciplina e na situação hipotética, é possível afirmar que João foi contratado pela modalidade de:
Rural.
Alternativa 2:
Avulso.
Alternativa 3: CORRETA
Aprendiz.
Alternativa 4:
Doméstico.
Alternativa 5:
Estagiário.
Explicação:
PAG. 60 DO LIVRO
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