• Matéria: Ed. Técnica
  • Autor: abigailsantana68
  • Perguntado 7 anos atrás

Os funcionários de uma indústria de produtos duráveis apresentaram baixa na produtividade nas últimas semanas. Ao buscar diagnosticar o motivo, o gestor da área recebeu a informação de que, após a instalação dos novos equipamentos, eles se sentiram inseguros em operar o novo maquinário. Os funcionários apontaram que o maquinário parecia moderno demais.

Elaborado pelo professor, 2018.

Considerando essa situação, avalie, nas asserções a seguir, as possíveis relações propostas entre elas.

I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.

PORQUE

II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Respostas

respondido por: raphaelrv
1

Resposta:

Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.

(NÃO ENCONTREI NADA ESPECÍFICO, APENAS GENÉRICO A ESSE RESPEITO.)

PORQUE

II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.

VERDADE, vide p. 188 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.

“O treinamento é voltado para preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo, (...) Os principais motivos que levam à aplicação de treinamentos (...) alteração nos meios de efetuar as tarefas, (...)”

respondido por: gabipquintana
0

De acordo com a importância do treinamento e da capacitação, podemos afirmar que a asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma justificativa correta da I pois neste contexto, o treinamento é essencial para que a indústria tenha um aumento significativo em sua produtividade e os trabalhadores adquiram o conhecimento necessário para que possam operar o maquinário e evitem acidentes de trabalho.

Como treinar os funcionários?

  • Através de workshops com os gerentes;
  • Através da prática com pessoas já treinadas;
  • Através de cursos online especializados na função;
  • Palestras com especialistas;
  • Através de críticas positivas de desempenho e feedbacks,
  • Implementação de job rotation que é um programa de integração para que as equipes aprendam um pouco sobre todas as tarefas que devem ser desempenhadas na empresa.

Espero ter ajudado! Complemente seus estudos aprendendo sobre feedback em https://brainly.com.br/tarefa/24393434

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