• Matéria: Contabilidade
  • Autor: daleitezinho
  • Perguntado 7 anos atrás

5)

O trabalho em equipe pode gerar resultados muito valiosos, porém dentro de algumas condições e contextos. Inicialmente é interessante saber que, em diferentes organizações, as equipes podem receber nomenclaturas peculiares, entre elas: equipes de alta performance ou de alto desempenho, equipes autogerenciáveis, células autônomas ou semiautônomas, círculos ou times. As equipes são formadas para um determinado propósito, e é preciso entender o que as torna efetivas, ou seja, o que faz com que atinjam os resultados esperados.

De acordo com Johann (2013), uma equipe pode ser considerada de “alto desempenho” quando:

I. Tem baixo nível de criatividade e inovação, sem senso de urgência.

II. É forte o bastante no cumprimento das tarefas e motivada por uma visão inspiradora.

III. Toma decisões sobre a forma de atingir os objetivos por meio de um consenso entre todos os integrantes da equipe.

IV. A maioria de seus integrantes tem alto nível de satisfação com as tarefas e com a interação entre eles, além de percepção coletiva de que o ambiente oferece boa qualidade de vida.

Selecione uma alternativa:

a)

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

b)

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

c)

Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

d)

Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.

e)

Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.

Respostas

respondido por: souzasoraya449
38

Resposta:

Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

Explicação:

respondido por: Danas
25

A alternativa C) é a correta.

Uma equipe pode ser considerada de alto desempenho quando apresenta alto nível de criatividade e inovação, além de ter um bom senso de urgência.

A formação de equipes deve ser feita já pensando no líder, na forma de liderança, pois um líder por melhorar uma equipe, ou diminuir o desempenho dela.

A escolha de lideres é importante, e precisa ser feita sempre pelo individuo mais capacitado para ser líder, já que alguém incapaz de liderar corretamente um setor, pode causar diversos problemas, até mesmo levar a empresa a falência.

Espero ter ajudado!

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