Question

Quando um líder planeja organizar uma equipe de trabalho para o desenvolvimento de ações organizacionais com variadas finalidades, ele estabelece fases que vão desde o projeto estabelecendo objetivos, recursos necessários, cronograma de trabalho, até os relatórios da fase final e medição dos resultados alcançados. Visando esse conceito, é necessário que na secretaria executiva, se saiba sobre a elaboração estratégica das fases para que se possa efetivar equipes de alto desempenho. Nesse sentido, associe as duas colunas, relacionando as fases ao plano de trabalho. ​FERNANDES, Margarete de Fatima. Relações Interpessoais e Atendimento. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016. FASES PLANO DE TRABALHO ( 1 ) 1ª Fase Constituição ( ) Nesta fase ocorre o entendimento da função para a qual foram designados. ( 2 ) 2ª Fase Efetivação ( ) Inicia-se o processo de aceitação entre os membros e reconhecem as diferenças e o quanto elas somam para o conhecimento e experiência da equipe. ( 3 ) 3ª Fase - Interação ( ) Esclarecer todos os objetivos da equipe de forma transparente, para gerar confiança entre todos os membros. ( 4 ) 4ª Fase - Atualização ( ) Nesta fase existe uma verdadeira troca de ideias, há certo conforto ao julgamento do outro relacionado aos pontos fortes e fracos de cada um. ( 5 ) 5ª Fase - Maturidade ( ) É a fase em que os membros já se sentem mais confortáveis para expressar seus pensamentos e sentimentos. Começa aqui a aparecer com mais clareza as diferenças e, consequentemente, a valorização e respeito delas. ​A sequência correta dessa classificação é: Alternativas Alternativa 1: 5, 3, 2, 1, 4. Alternativa 2: 4, 3, 1, 5, 2. Alternativa 3: 3, 2, 1, 4, 5. Alternativa 4: 2, 3, 1, 5, 4. Alternativa 5: 1, 4, 2, 5, 3.

Answer 1

Resposta:

Resposta Correta Alternativa 4 - 2, 3, 1, 5, 4.

Explicação:

Pagina 52 do livro.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4.

Explicação: