Question

O assédio moral é a exposição frequente do empregado a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho. Este tipo de assédio faz com que a vítima fique desestabilizada emocionalmente, muitas vezes adoecendo e se afastando do trabalho. É uma questão complicada na empresa, pois, além de desdobramentos legais, destrói um bom clima organizacional.

São exemplos de assédio moral:

A preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, atuar sempre no âmbito da lei.
B preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, justificativa enganosa sobre produtos e serviços.
C preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, assédio sexual.
D preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, venda paralela.

Answer 1

A alternativa C) é a correta.

Um assédio moral ou físico é muito grande, e expõe o colaborador a situações muitas vezes humilhantes e constrangedoras, o que pode levar a sérios problemas aos funcionários que sofrem com isso, e aos assediadores, que podem ser acionados judicialmente.

As perseguições através de vigilâncias excessivas, o os preconceitos e o assedio sexual são os piores tipos de assedio moral que podem ser feitos, pois denigrem o trabalhador.

Espero ter ajudado!