• Matéria: Administração
  • Autor: mariaalexmelo2014
  • Perguntado 7 anos atrás

O estilo de organização dos processos que se desenvolveu nas organizações japonesas durante a industrialização daquele país no pós-guerra difere em alguns aspectos da racionalidade burocrática ocidental. A respeito das características desses dois estilos, assinale (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
( ) O modelo de gestão japonês é mais participativo.
( ) O modelo ocidental é caracterizado pelas políticas flexíveis de controle burocrático.
( ) O modelo de gestão clássico ocidental se difere do japonês em função do alto grau de especialização nas tarefas.
( ) A fusão de interesses corporativos e pessoais que gerava vínculos de lealdade mais fortes no modelo de trabalho japonês.
( ) As empresas japonesas abriam mão de segurança laboral em função da necessidade de maximização da produção.

Marque a alternativa que contém a sequência correta:

Aa) V, F, F, V, V
Bb) V, F, V, V, V
Cc) V, F, V, V, F
Dd) F, F, F, V, F
Ee) F, F, V, F, F​

Respostas

respondido por: samueldrums
19

Resposta:C

Explicação:


anajaquelineck: A alternativa correta é a C
respondido por: Danas
18

A alternativa C) é a correta.

Os modelos ocidentais são variáveis, porém, na maior parte das vezes, o controle burocrático é mais flexível do que o de empresas japonesas.

As empresas japoneses, na maior parte das vezes, não abriam mão da segurança laboral em função de maximizar a sua produção, a segurança sempre foi um ponto muito batido nas produções japonesas, de modo a manter os funcionários seguros.

Espero ter ajudado!

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