O estilo de organização dos processos que se desenvolveu nas organizações japonesas durante a industrialização daquele país no pós-guerra difere em alguns aspectos da racionalidade burocrática ocidental. A respeito das características desses dois estilos, assinale (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
( ) O modelo de gestão japonês é mais participativo.
( ) O modelo ocidental é caracterizado pelas políticas flexíveis de controle burocrático.
( ) O modelo de gestão clássico ocidental se difere do japonês em função do alto grau de especialização nas tarefas.
( ) A fusão de interesses corporativos e pessoais que gerava vínculos de lealdade mais fortes no modelo de trabalho japonês.
( ) As empresas japonesas abriam mão de segurança laboral em função da necessidade de maximização da produção.
Marque a alternativa que contém a sequência correta:
Aa) V, F, F, V, V
Bb) V, F, V, V, V
Cc) V, F, V, V, F
Dd) F, F, F, V, F
Ee) F, F, V, F, F
Respostas
respondido por:
19
Resposta:C
Explicação:
anajaquelineck:
A alternativa correta é a C
respondido por:
18
A alternativa C) é a correta.
Os modelos ocidentais são variáveis, porém, na maior parte das vezes, o controle burocrático é mais flexível do que o de empresas japonesas.
As empresas japoneses, na maior parte das vezes, não abriam mão da segurança laboral em função de maximizar a sua produção, a segurança sempre foi um ponto muito batido nas produções japonesas, de modo a manter os funcionários seguros.
Espero ter ajudado!
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