Question

Quando a empresa toma a decisão de se estabelecer uma sistemática de EC (Educação Corporativa) e esta apresentar viabilidade, é necessário a realização de um diagnóstico visando traçar um panorama da real situação em relação à presença e ao nível das competências fundamentais para o sucesso do negócio, levantando as deficiências dos colaboradores e as barreiras encontradas por eles para o estabelecimento de um padrão de desempenho superior. Em relação ao contexto apresentado, avalie as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) É possível definir e relacionar os objetivos da Educação Corporativa, deste modo, faz-se estritamente necessário descrever quais são as pretensões da empresa com a implantação da EC. ( ) Por meio do diagnóstico não é possível delinear quais comportamentos se espera que os colaboradores se apropriem e demonstrem domínio, sendo necessário obrigatoriamente testes psicológicos e dinâmicas em grupo. ( ) Por meio do diagnóstico fica mais fácil definir as principais características do público alvo da EC e identificar potenciais barreiras para o aprendizado, como infraestrutura disponível na empresa, pré-requisitos e formação básica dos aprendizes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Answer 1

 A alternativa que corresponde corretamente para com a questão proposta foi disposta na alternativa em que o sequenciamento é dado por V F V .

  Assim sendo , podemos observar que a relação empresa - funcionários é bastante interessante pois a educação corporativa é essencial para o crescimento da empresa no geral de modo que funcionários com um conhecimento específico maior tornam a empresa mais potente e a educação serve como catalisador do crescimento financeiro das mesmas.

Answer 2

Resposta:

V - F - V.

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