1) Um objetivo, ao ser organizado, deve possuir algumas características para aprimorar o seu entendimento, possibilitando avaliar a sua consecução. Esses aspectos estarão considerados em um objetivo quando esse, ao ser proposto, responder as seguintes três questões: O que se deseja? O quanto se deseja? Quando se deseja? Sobre a formação de um objetivo ele necessita ser: Alternativas: a) inobservável, delimitado por um prazo e inespecífico. b) observável, por um prazo indeterminado e inespecífico. c) inobservável, por um prazo indeterminado e específico. d) observável, delimitado por um prazo e específico. e) inobservável, por um prazo indeterminado e inespecífico. 2) Sobre a dinâmica de grupo analise as asserções: I. A dinâmica de grupo consiste em submeter os participantes do treinamento a uma situação problema que deverá ser resolvida pelo grupo. II. Essa é uma metodologia que exige muito preparo por parte do facilitador, pois ele deverá sa

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respondido por: joanamgalantinho

d) observável, delimitado por um prazo e específico

Na definição de um objetivo, deve ter-se em consideração as seguintes caraterísticas:

Ser observável, ou seja, é possível perceber efetivamente qual é o objetivo, bem como explica-lo a outros e que estes também o consigam identificar;

Ser delimitado por um prazo, deve ser possível delimitar um prazo para execução do mesmo, ainda que este não sejam muito expecífico, mas poderá ser algo mais abrangente; e,