Question

Considera o conhecimento o principal recurso de uma organização e a aprendizagem organizacional como peça - chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades necessárias para utilizar as informações de forma adequada.

Alternativas

(A) organização que aprende
(B) estratégia do conhecimento
(C) conversão do conhecimento
(D) conhecimento organizacional
(E) combinação do conhecimento

Answer 1

Letra A.

Trata-se da empresa que aprende.

Na prática, o aprendizado sistêmico (sobre toda a empresa) é fundamental para a aquisição de conhecimentos sobre o negócio, resolução de problemas e sugestão de ideias para melhorar produtos, serviços e processos de trabalho.

Desse modo, todo o aprendizado é voltado para o crescimento profissional e organizacional (melhoria nos processos, produtos e serviços) como um todo.

Acredite em seu potencial!

Answer 2

Resposta:

organização que aprende

Explicação: