Question

Após a leitura do estudo de caso, responda de acordo com o sistema de remuneração por competência do Banco do Brasil, como é o foco do modelo que procura convergir o desenvolvimento individual e profissional com os resultados organizacionais? Quais são as competências fundamentais do modelo na perspectiva do comportamento organizacional?

Answer 1

O desenvolvimento da organização tem relação direta com as práticas organizacionais feitas pelos seus funcionários, criando, dessa forma, tendências de gestão.

A remuneração por competência é um modelo organizacional que busca incentivar o indivíduo a se sobressair nas suas funções e assim, em conjunto com as outras partes da empresa, levar a uma evolução do patamar da companhia.

Esse modelo de gestão é um dos tipos que valoriza a importância do capital humano dentro da empresa.