Question

Uma empresa que atrai e retém talentos de diferentes grupos de idade, gênero e cultura, consegue se manter mais competitiva no mercado em relação à concorrência. Ou seja, a diversidade deixou de ser apenas uma prática no mercado: tornou-se fundamental para a evolução de uma organização. De forma que todos sejam contemplados em suas particularidades e através da junção dessas diferenças possam entregar um produto ou serviço com maior valor agregado aos seus consumidores.
 Sobre os indicadores de diversidade dentro das empresas e conforme o texto, avalie as afirmativas a seguir como F para as falsas e V para as verdadeiras:
I. A diversidade é um fator crítico de sucesso, pois a empresa pode incrementar competitividade quando viabiliza que seja usufruído todo o potencial resultante das diferenças positivas entre seus colaboradores.
 
II. No que se refere a rotatividade de pessoas dentro da empresa, a diversidade é um fator muito negativo, pois há dados que comprovam a ocorrência de maior conflito decorrente da diversidade.
 
III. As empresas têm melhores condições de colocar seus produtos e serviços no mercado, atendendo a consumidores cada vez mais diferenciados e exigentes uma vez que adotam a diversidade.
 

As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Alternativas

Alternativa 1:

V, V, V.

Alternativa 2:

V, V, F.

Alternativa 3:

V, F, V.

Alternativa 4:

F, F, V.

Alternativa 5:

F, V, V.

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Answer 1

A alternativa 3) é a correta.

A diversidade pode ser um fator muito bom para a empresa, já que traz diferentes visões e noções sobre diferentes cultura e povos, como o desejo e a demanda de cada um deles.

As pessoas talentosas são pessoas excepcionais em qualquer ambiente, pois produzem um trabalho tão bem feito, que por si só trazem muitos benefícios para as empresas, um profissional talentoso é difícil de se encontrar.

Espero ter ajudado!