A qualidade de vida foi definida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1998, como: Selecione uma alternativa: a) A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. b) Uma medida organizacional para detectar problemas de ajustamento das pessoas ao trabalho considerando aspectos como a função que exercem, a produtividade no trabalho, bem como seu padrão de comportamento. c) Um conjunto de ações para a preservação da saúde no trabalho, direcionando recursos para evitar acidentes, adoecimento dos trabalhadores, bem como monitoramento das doenças ocupacionais que podem ocorrer. d) A identificação de fatores ambientais como epidemias, catástrofes naturais, que possam interferir na promoção, manutenção e recuperação da saúde em comunidades com baixo poder aquisitivo. e) A existência de vínculos emocionais e afetivos, que preservam a convivência social saudável nas comunidades em geral, através de políticas públicas e intervenções políticas e partidárias.
Respostas
Letra A.
Porque a qualidade de vida é essencial para a elevação da autoestima, aumento da produtividade e motivação contínua do indivíduo, seja na vida pessoal ou profissional (dentro do ambiente de trabalho).
Nesta percepção da realidade, podemos considerar que o Poder Público, sociedade civil organizada e empresas podem contribuir com aspectos capazes de melhorar a qualidade de vida de uma pessoa.
Vejamos um caso prático da qualidade de vida no ambiente empresarial:
A criação de uma sala de jogos para os colaboradores se divertirem na hora do almoço.
Espero ter ajudado. :)
Resposta: a) A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
Explicação:
pag 164 livro