Question

Antes de qualquer coisa, você precisa saber que, ao contrário do que muita gente pensa, um currículo é um documento dinâmico, que deve ser sempre ajustado para ressaltar as qualificações que são mais pertinentes para e empresa e o cargo pretendido. Ele não é um documento padrão, que você tira várias cópias e envia para o maior número possível de empresas, indiscriminadamente.

São cuidados para a elaboração de um currículo:

I-O currículo deve ter no mínimo de uma e no máximo 3 a 4 páginas. Se a sua experiência profissional ou estudos acadêmicos forem muito extensos, faça um resumo dos principais tópicos. Dependendo da situação, você pode acrescentar, uma carta de apresentação como primeira página.
II-Os dados pessoais devem ser colocados na página principal, ou primeira página (que não é a carta de apresentação). Basta colocar o nome completo, idade, estado civil. Se tiver cidadania é necessário mencionar. Não esqueça o endereço completo, telefone, celular e e-mail.
III-Não desperdice espaço informando onde fez o Ensino Médio. Só o faça, é claro, se você estiver ingressando no mercado de trabalho. Dê enfoque maior aos cursos de formação profissional, graduação, pós-graduação ou especialidades que considere mais relevantes.
IV-É muito importante que saiba uma ou mais línguas, de preferência o inglês e o espanhol, mas não diga o que não sabe. Se só escreve ou se só fala corretamente uma língua estrangeira, seja sincero. Nem sempre o conhecimento de idiomas estrangeiros é imprescindível.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.

Alternativa 2:
As alternativas I, II e III, estão corretas.

Alternativa 3:
As alternativas I, II e IV, estão corretas.

Alternativa 4:
As alternativas III, e IV, estão corretas.

Alternativa 5:
As alternativas I e II, estão corretas.

Answer 1

Alternativa 4.

Entenda que o currículo é visto como o documento que fornece uma primeira impressão do candidato para a organização contratante.

Nessa direção, é importante que o candidato seja o mais objetivo possível na elaboração e formatação do currículo. Isso ocorre porque o selecionador analisa primeiro a organização dos tópicos e a extensão do currículo.

Desta forma, o ideal é que o currículo tenha entre 1 e 2 páginas, o que facilita o trabalho do selecionador e aumenta as chances de contratação do candidato.

Até a próxima!