"As emoções atuam como sinalizadores internos de que algo muito importante está ocorrendo, elas mobilizam os recursos cognitivos (atenção, percepção, memória...),São um fenômeno central da nossa existência, com grande influência sobre a memória e aprendizagem (Cosenza2010),costumam determinar a escolha das ações que se seguirão e controlam nossos processos motivacionais, por isso prestamos atenção aos detalhes."
Quando a emoção e a inteligência estão em equilíbrio, podemos fazer a diferença no ambiente em que estamos inseridos, pois
O Elas adequam às nossas reações diante das situações.
O reagimos as experiências de modo a modificar nossos sentimentos e aqueles que nos cercam.
O Sendo uma linguagem, podemos nos comunicar com aqueles que com maior facilidade.
O agiriamos de modo empático.
O todas as anteriores.
luluzinha1279:
todas anteriores
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Todas as anteriores.
Dentre exemplos de atitudes ou posturas baseadas na Inteligência Emocional que devemos ter para a melhoria das relações no ambiente de trabalho, pode-se citar:
- saber escutar o outro;
- respirar e pensar bem antes de tomar decisões;
- nunca agir sem pensar;
- entender o motivo de divergências;
- agir de maneira ética.
Realizando essas atitudes pode-se desenvolver um clima organizacional melhor e justo para todos.
Bons estudos!
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