A motivação é crucial para a ação individual, já que mexe com o emocional dos indivíduos. O homem é produtivo por que a motivação interage com o inconsciente e é com essa força que ele realiza todas as suas tarefas. O indivíduo sempre está girando em volta do ciclo da motivação, pois sempre uma necessidade substitui a outra. O agir do ser humano é guiado por suas necessidades, ou seja, tudo depende do nível de suas necessidades.
Respostas
Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da pergunta, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução dela.
Basicamente, a motivação é vista como um estado de espírito em que o colaborador se sente predisposto a produzir cada vez mais e melhor. Nessa perspectiva, podemos entender que a motivação é capaz de propiciar aumento de produtividade e melhora na qualidade da execução dos processos internos.
Para motivar um colaborador, o líder deve gerar estímulos, que podem ser representados por:
- recompensas.
- reconhecimento pelo trabalho realizado em público.
- aumento da remuneração (salário mais os adicionais financeiros).
Espero ter contribuído!
Resposta:Resposta Correta:
Correta I e III.
Explicação:
Feedback da resposta: Resposta correta. As teorias sobre motivação humana são assim descritas: Maslow classifica as necessidades humanas em corporais ou fisiológicas, de incentivos sociais, de incentivo do ego, esta última caracterizada pelo domínio do conhecimento e autorrealização; Herzberg afirma que a motivação humana pode ser classificada em fatores higiênicos - que podem levar à insatisfação e fatores motivacionais - que levam à satisfação.