Question

O adicional de insalubridade é um direito previsto pela legislação trabalhista para todos os trabalhadores que exercem atividades laborais que os expõem a agentes nocivos à saúde. Segurança e qualidade no ambiente de trabalho são dois direitos sociais garantidos a todos os trabalhadores pela Constituição Federal e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, há alguns casos em que certos problemas não podem ser evitados. Por isso, as atividades que apresentam riscos devem oferecer um adicional ao salário dos profissionais expostos a esses ambientes. Ao local de trabalho que cause prejuízo à saúde do trabalhador dá-se o nome de insalubre, sendo obrigatório o pagamento de adicional ao trabalhador que nele conviver.


VARGAS, E. C.; PELISSARI, G. L. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2018.


De acordo com este contexto, analise as afirmativas a seguir:

I. O adicional de insalubridade é calculado em 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo federal.
II. O adicional de insalubridade é um percentual variável, fixado sobre o índice de prejuízo causado à saúde.
III. O adicional de insalubridade só é pago aos trabalhadores que tenham atividades de risco efetivo de morte.

É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
III, apenas.

Alternativa 4:
I e II, apenas.

Alternativa 5:
II e IIII, apenas.

Answer 1

Alternativa 4: I e II, apenas.

Esta questão está relacionada com o adicional de insalubridade em trabalhos de risco. Após ler o texto, vamos analisar as afirmações:

I. Esse adicional pode variar entre 10%, 20% e 40% do salário, dependendo do nível de risco à saúde do funcionário. Verdadeiro.

II. Conforme explicado anteriormente, esse valor é variável e determinado conforme o nível de perigo. Verdadeiro.

III. O adicional não é pago apenas para quem tem risco efetivo de morte, e sim para as funções que possuem risco à saúde. Falso.