Question

São características do mundo pós-moderno, exceto:

a.
Remoção das regras e regulamentações governamentais que restringem as forças do trabalho.

b.
Abandono de qualquer razão não econômica.

c.
Os meios de comunicação focam nas mensagens de incertezas e na plasticidade do mundo atual.

d.
A família e a comunidade estão enfraquecidas.

e.
Os blocos econômicos hegemônicos e detentores do poder ganham robustez e notoriedade.

1 pontos

PERGUNTA 4

São requisitos mínimos para que profissionais atuem frente às organizações de uma empresa, exceto:

a.
Saber trabalhar em equipe.

b.
Desagregar valores aos serviços que estão prestando.

c.
Ser resilientes.

d.
Ter a informação em conhecimento.

e.
Ter agilidade para resolver problemas.

1 pontos

PERGUNTA 5

São dimensões do pós-modernismo, exceto:

a.
Crise no trabalho.

b.
Declínio da realidade histórica das pessoas.

c.
Mundo entendido como instável.

d.
Os pontos de vista têm uma verdade absoluta.

e.
Transformações nos sistemas produtivos.

1 pontos

PERGUNTA 6

Os estudos e pesquisas do comportamento organizacional, com suas práticas, não resolvem todos os problemas organizacionais sobre a eficácia dos processos de gestão, pois apresentam limitações. Marque a alternativa que apresenta um tipo de limitação das estruturas organizacionais:

a.
Viés comportamental.

b.
Satisfação dos funcionários.

c.
Reconhecimento.

d.
Manipulação ética.

e.
Conhecimentos do comportamento organizacional.

1 pontos

PERGUNTA 7

Observe o seguinte conceito: “são pensamentos e considerações explícitas ou implícitas que podem ter uma intenção positiva, mas são incorretas”.Ele se refere a que termo?

a.
Opiniões.

b.
Esteriótipo.

c.
Personalidade.

d.
Cognição.

e.
Comportamento.

1 pontos

PERGUNTA 8

Com as novas demandas organizacionais, as contribuições de outros campos do conhecimento serão imprescindíveis para os estudos organizacionais e uma dessas contribuições é a da estética. A Estética enquanto ciência filosófica, permite, exceto:

a.
Formação de filósofos.

b.
Experiência estética.

c.
Intuição como questões filosóficas.

d.
Estudo da percepção humana.

e.
Inspiração criadora.

1 pontos

PERGUNTA 9

A disciplina do Comportamento Organizacional surgiu como uma disciplina dedicada à compreensão científica dos indivíduos e grupos nas organizações. São forças essenciais para o comportamento organizacional, exceto:

a.
Estruturas.

b.
Tecnologia.

c.
Tempo de serviço.

d.
Ambiente.

e.
Pessoas.

1 pontos

PERGUNTA 10

O estudo do comportamento humano nas organizações visa, exceto:

a.
Compreender as relações externas de um grupo.

b.
Compreender as relações internas de um grupo.

c.
Compreender as críticas de cada indivíduo.

d.
Compreender o grupo e suas relações.

e.
Compreender o indivíduo.

Answer 1

1. b) correta
2. b)correta
3. e) correta
4. a) correta
5. e)correta
6. c) correta