Question

Um plano de cargos e salários tem como objetivo estruturar os cargos de uma empresa, entre outros aspectos descritos abaixo, exceto:
Formular, desenvolver e estabelecer uma estrutura salarial adequada às necessidades da empresa, de acordo com seu segmento de atuação.
Manter a remuneração isenta alterações visando estimular a busca de melhoria continua.
Elaborar as atribuições essenciais de cada cargo.
Definir os pré-requisitos e as especificações de cada cargo.
Assegurar a transparência necessária para gerar uma relação de confiança entre empresa e empregados.

Answer 1

Resposta:

Manter a remuneração isenta alterações visando estimular a busca de melhoria contínua.

Answer 2

Resposta:

Manter a remuneração isenta alterações visando estimular a busca de melhoria continua.

Explicação: