1. Atualmente as pessoas tornaram o diferencial nas organizações. As empresas passaram a entender a importância do capital humano. Sobre os aspectos fundamentais da gestão de pessoas marque a alternativa incorreta.

a. As pessoas como parceiras da organização assumem responsabilidade e comprometimento com os objetivos organizacionais.

b. Como ativadores organizacionais as pessoas são dotadas de personalidade próprias e não chegam a motivar os indivíduos porque a motivação já está com eles.

c. Como capital humano o colaborador passa a ser o ativo principal da organização.

d. Como seres humanos as pessoas são dotadas de personalidade própria e detentoras do conhecimento, competências e habilidades.

e. As pessoas como ativadores de recursos passam a motivar e ser a força motriz da organização.

Respostas

respondido por: winederrn
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A alternativa incorreta é a B.

Porque o ser humano é um ser social e, nesta realidade, precisa de constante motivação para realizar os seus trabalhos e conquistar os seus objetivos pessoais e profissionais.

Nesta percepção da realidade, a motivação pode ser compreendida como um conjunto de estímulos (que podem ser financeiros, comportamentais e sociais) que são capazes de alterar o comportamento do colaborador, de modo que este haja com maior proatividade.

Mantenha-se focado em seus estudos!


annayanneq: Conforme a web aula os três tópicos que sustentam a gestão se referem a considerar as pessoas como seres humanos de características muito distintas e particulares; considerar as pessoas como ativadoras inteligentes de recursos, elementos impulsionadores que dotam a organização de inteligência e talento; e considerar as pessoas como parceiras da organização que contribuem com algo, na expectativa de obter um retorno pela sua contribuição, e não como recursos manipuláveis.
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