Acerca da Gestão por objetivos, o conhecido autor brasileiro Chiavenato (2009) apontou que este modelo de gestão está alicerçado em alguns princípios básicos. Cite e descreva, com suas palavras, um dos princípios básicos da Gestão por objetivos.
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Para a Gestão por Objectivos os objectivos não devem ser impostos pelas chefias mas, devem ser decididos em conjunto entre os trabalhadores e a gestão da empresa, ou seja, envolve a participação de todos.
Esta tem na sua base uma série de princípios, entre os quais:
Hierarquização de objectivos e finalidades organizacionais;
- Objetivos devem ser específicos para cada membro;
- Tomada de decisões deve ser feita de forma participada;
- Período temporal deve ser explícito, e
- Deve existir avaliação de desempenho e feedback.
Foi ainda desenvolvido o Método SMART para ajudar na definição dos objetivos, que devem ser:
• Específicos;
• Mensuráveis;
• Atingíveis;
• Realísticos e
• Temporalmente definidos.
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