Os problemas salientados por Spector para considerar válidos os resultados da pesquisa, sobre causa de rotatividade e reclamações, podem ser atribuídos aos seguintes fatores:
a )
os questionários foram validados, o que demonstra a fidedignidade dos dados obtidos, mas a forma de compreensão dos funcionários não pode ser considerada válida.
b )
não se sabe se os questionários mediram o que se propuseram, além dos funcionários terem avaliado os supervisores de forma benevolente.
c )
os funcionários podem ter respondido aos questionários influenciados pelo grupo de trabalho, além de não serem imparciais no julgamento do supervisor.
d )
os funcionários podem ter respondido aos questionários com estereótipos e preconceitos, além de não haver comprovação de que a causa do comportamento do líder não é em função do comportamento do grupo.
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os funcionários podem ter respondido aos questionários influenciados pelo grupo de trabalho,além de não serem imparciais no julgamento do supervisor
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