Question

8) (1,00 ponto) Uma fazenda produtora de leite identificou que sua produtividade diminuiu de um mês para o outro. O gestor desconfia que as faltas e os atrasos de seus colaboradores podem estar influenciando a produtividade. Atualmente, a propriedade rural em questão possui 20 (vinte) colaboradores, os quais trabalham 8 (oito) horas por dia, 5 (cinco) dias da semana, o que em 1 (um) mês resulta em 20 (vinte) dias. Além disso, é importante saber que durante o mês, ocorreram 6 (seis) faltas e 4 (quatro) funcionários chegaram 30 (trinta) minutos depois do horário. Com base nos dados apresentados sobre essa organização, calcule o índice de absenteísmo do mês em questão. Apresente o cálculo.

Answer 1

O índice de absenteísmo do mês é 3,5%.

Esta questão está relacionada com a proporcionalidade entre variáveis. A proporção é um valor referente a razão de dois números. Por isso, a proporção está atrelada a fração, onde temos um numerador e um denominador.

Nesse caso, o índice de absenteísmo será a razão entre o número de horas faltadas e o número total de horas. Por isso, vamos calcular esses dois índices:

$Faltas=6\times 8+4\times 0,5\times 20=112 \ h \\ \\ Total=20\times 8\times 20=3200 \ h$

Portanto, o índice de absenteísmo do mês, equivalente a razão entre esses valores, será:

$i=\frac{112}{3200}=0,035=3,5\%$

Answer 2

Resposta:

Logo ele perdeu 1.56% de produtividade .

Explicação:

Absenteísmo    

Quantas horas a equipe toda deveria trabalhar em um mês?    

Colaboradores 20

Horas Dia Trabalhados 8  

Dias Semana Trabalhados 5 x 4 = 20 dias mês  

Horas Trabalhadas da equipe 20 x 8 x 20 = 3.200

   

Colaborador Atrasados 4  

Tempo de Atrasos em minutos 30  

Total Atrasos 4 x 30 = 120  

Atrasos em horas 120 / 60 = 2    

Faltas no Mês 6  

Horas Dia Trabalhados 8  

Atrasos em Horas 6 x 8 = 48    

Horas de Atrasos e de Faltas  2 + 48 = 50

   

ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO MÊS  50/3.200*100 = 1.56%