Question

Para que as organizações atinjam seus objetivos é necessário que elas saibam canalizar os esforços das pessoas para que também consigam seus objetivos individuais e que ambas as partes saiam ganhando. Para tanto, é necessário negociação, participação e sinergia de esforços. Contudo, levou algum tempo para que a área de RH atingisse esse estágio, sendo impulsionada pelas grandes mudanças ocorridas durante as três eras organizacionais do século passado. Nesse contexto, é VERDADEIRA a seguinte afirmativa:


Na Industrialização Clássica, o ambiente organizacional era estável e a tecnologia era fixa.


Na Industrialização Neoclássica, as mudanças eram intensas e inesperadas.


Na Industrialização Neoclássica, o conhecimento passou a ser o recurso mais importante.


Na Industrialização Clássica, já havia razoável capacidade para mudança e inovação.


Na Industrialização Neoclássica, as mudanças eram vagarosas, gradativas e previsíveis.

Answer 1

Resposta:

A última resposta

certa

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Na Industrialização Clássica, o ambiente organizacional era estável e a tecnologia era fixa.

Explicação:

(1) Mudanças vagarosas, gradativas e previsíveis ocorreram na Industrialização Clássica. (2) Mudanças intensas e inesperadas ocorreram na Era da Informação. (3) O conhecimento passou a ser o recurso mais importante na Era da Informação. (4) Razoável capacidade para mudança e inovação ocorreu na Industrialização Neoclássica.

Portanto, é VERDADEIRA somente a alternativa: Na Industrialização Clássica, o ambiente organizacional era estável e a tecnologia era fixa.