8) (1,00 ponto) Uma fazenda produtora de leite identificou que sua produtividade diminuiu de um mês para o outro. O gestor desconfia que as faltas e os atrasos de seus colaboradores podem estar influenciando a produtividade. Atualmente, a propriedade rural em questão possui 20 (vinte) colaboradores, os quais trabalham 8 (oito) horas por dia, 5 (cinco) dias da semana, o que em 1 (um) mês resulta em 20 (vinte) dias. Além disso, é importante saber que durante o mês, ocorreram 6 (seis) faltas e 4 (quatro) funcionários chegaram 30 (trinta) minutos depois do horário. Com base nos dados apresentados sobre essa organização, calcule o índice de absenteísmo do mês em questão. Apresente o cálculo.
Respostas
Resposta:
Com essas 6 faltas e 4 funcionários chegando 30 minutos atrasados se perderam 962 horas de trabalho dos funcionários. Por isso nesse mês a produtividade abaixou tanto.
Explicação passo-a-passo:
A produtividade total padrão dessa fazendo são de 3200 horas ou 192000 minutos trabalhados.
Cada trabalhador trabalha por 8 horas, que são 480 minutos. Durante 20 dias (1 mês) são 160 horas ou 9600 minutos no total. Ou seja, se 6 faltaram, perdeu-se 960 horas de trabalho.
3200 - 960 = 2240 horas ou 134400 minutos
4 funcionários chegaram 30 minutos atrasados. Ou seja, se perdeu 120 minutos de trabalho.
4 x 30 = 120
134400 - 120 = 134280 minutos
Então nesse mês em questão foram trabalhados no total 2238 horas (134280 minutos). Comparado com o padrão dessa fazenda, com essas 6 faltas e 4 funcionários chegando 30 minutos atrasados se perderam 962 horas de trabalho dos funcionários. Por isso nesse mês a produtividade abaixou tanto.
Resposta padrão Senar
Explicação passo-a-passo:
Veja abaixo a solução. Dados: - 20 colaboradores - 20 dias - 8 horas diárias - 6 faltas - 4 atrasos de 30 min Cálculo: 1º passo: é preciso calcular as horas totais a serem trabalhadas. 20 colaboradores x 8 horas x 20 dias no mês = 3.200 horas totais a serem trabalhadas. 2º passo: é preciso somar as horas resultantes das faltas e atrasos. Durante o mês, houve 6 faltas de funcionários, esse dado precisa ser transformado de dias de ausência em horas. 6 dias de faltas x 8 horas de trabalho = 48 horas perdidas no mês. Além das faltas, é preciso analisar os atrasos. Para isso, some os minutos de todos os atrasos e depois transforme em horas. 4 colaboradores x 30 min = 120 min = 2 horas de atraso. Agora, some as horas de faltas com as horas atrasadas para ter o número total de horas de trabalho de sua equipe perdidas no mês. 48 horas de falta + 2 horas de atraso = 50 horas perdidas de trabalho durante o mês. 3º passo: Divida o total de horas perdidas pelo número de horas que deveriam ser trabalhadas (obtido no 1º passo) e multiplique por 100 para chegar ao índice de percentual de absenteísmo. 50 horas perdidas / 3.200 horas de trabalho x 100 = 1,56%. O resultado de 1,56% é índice de absenteísmo da fazenda em questão.