As ciências sociais, de forma geral, possuem conceitos fundamentais que orientam o percurso teórico e prático da produção de conhecimento, de acordo com a especificidade de seu objeto de estudo. Com relação aos conceitos fundamentais do comportamento organizacional, podemos distinguir, de acordo com Newstron (2011), dois principais grupos:
1) centrados na natureza da pessoa,
2) centrado na natureza da organização.
A partir disso, identifique, abaixo, uma alternativa correta, a qual contempla conceito fundamental do comportamento organizacional, centrado na natureza da organização.
a)
Sistemas sociais
b)
Diferenças individuais
c)
Totalidade da Pessoa
d)
Valorização do indivíduo
e)
Desejo de envolvimento
Respostas
Resposta:
Letra A
Explicação:
Compreendidos como "princípios permanentes que constituem uma fundação sólida para o comportamento organizacional "
O comportamento organizacional é formado por sistemas sociais, como a cultura organizacional e o clima organizacional, criando um padrão de comportamento esperado e até um tipo de sentimento experienciando por quase todos em algum nível (alternativa A).
Sistemas sociais nas empresas
As empresas grandes que querem manter os seus funcionários precisam ter uma forma de identificação com eles, a cultura organizacional faz isso ao mesmo tempo que padroniza a forma de agir e de se trabalhar na empresa, aumenta a lealdade dos funcionários e pode até aumentar produtividade.
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