Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre a gestão de mudanças em organizações e indique “V” para as verdadeiras e “F” para as falsas: ( ) A reestruturação envolve a avaliação do melhor modelo organizacional que viabilize a melhor gestão por processos. ( ) Os processos devem ser reavaliados, ajustando-se a estrutura organizacional a eles. ( ) É melhor definir a estrutura organizacional antes dos processos. Escolha alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo: Selecione uma alternativa: a) V – V – V. b) F – F – F. c) V – F – V. d) V – V – F. e) F – V – V.
Respostas
Resposta:
1)Texto base:
Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre a gestão de mudanças em organizações e indique “V” para as verdadeiras e “F” para as falsas:
( ) A reestruturação envolve a avaliação do melhor modelo organizacional que viabilize a melhor gestão por processos.
( ) Os processos devem ser reavaliados, ajustando-se a estrutura organizacional a eles.
( ) É melhor definir a estrutura organizacional antes dos processos.
Escolha alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:
Alternativas:
a)
V – V – V.
b)
F – F – F.
c)
V – F – V.
d)
V – V – F.
Alternativa assinalada
e)
F – V – V.
2)Texto base:
O desenvolvimento de equipes é fundamental para o sucesso de mudanças organizacionais.
Para que esse desenvolvimento ocorra, há uma série de ações a serem realizadas. Considere as afirmações apresentadas a seguir e indique “V” para as ações verdadeiras e “F” para as falsas:
( ) Reúna as pessoas por um significativo período de tempo para que trabalhem em problemas ou oportunidades de elevada prioridade.
( ) Faça com que trabalhem com as técnicas de resolução de problemas em gestão, inclusive com a implementação.
( ) Faça com que avaliem os resultados baseados no trabalho individual.
Escolha alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:
Alternativas:
a)
V – V – V.
Alternativa assinalada
b)
F – F – F.
c)
V – V – F.
d)
V – F – V.
e)
F – V – V.
3)Texto base:
“As ações utilizadas para as mudanças organizacionais representam um grande desafio. Hitt, Miller e Colella (2013, p. 445) destacam a importância de medidas para __________________________, através de técnicas focadas _______________ e técnicas centradas __________________.”
Escolha a alternativa que indica CORRETAMENTE a sequência de termos/expressões que completam as lacunas apresentadas no parágrafo anterior:
Alternativas:
a)
reestruturações de desenvolvimento organizacional; de maneira indireta no modo como as pessoas se relacionam umas com as outras; na estrutura e nos sistemas.
b)
intervenções de desenvolvimento organizacional; diretamente no modo como as pessoas se relacionam umas com as outras; na estrutura e nos sistemas.
Alternativa assinalada
c)
intervenções de desenvolvimento organizacional; diretamente no modo como as pessoas se relacionam umas com as outras; na estrutura.
d)
intervenções de desenvolvimento dos gestores-chave; diretamente no modo como as pessoas se relacionam umas com as outras; na estrutura de intervenções de desenvolvimento organizacional.
e)
intervenções de desenvolvimento interorganizacional; indiretamente no modo como as pessoas se relacionam umas com as outras; na estrutura e nos sistemas.
4)Texto base:
“A Governança Corporativa é um sistema que ____________________, englobando _____________. Deve prover orientações objetivas, visando assegurar a sustentabilidade __________________.”
Escolha a alternativa que contém a sequência CORRETA de termos/expressões que completam as lacunas da sentença anterior:
Alternativas:
a)
garante a melhor gestão e o melhor monitoramento das organizações; as diversas partes interessadas; de maneira ética e, se possível, legal.
b)
contribui para a melhor gestão e o melhor monitoramento das organizações; os sócios e diretores; com preocupação exclusiva com o lucro.
c)
contribui para a melhor gestão e o melhor monitoramento das organizações; os sócios; de maneira ética, atendendo à legislação em vigor.
d)
contribui para a melhor gestão e o melhor monitoramento das organizações; as diversas partes interessadas; de maneira ética, atendendo à legislação em vigor.
Alternativa assinalada
e)
contribui para a melhor gestão e o melhor monitoramento das organizações; as diversas partes interessadas; apenas procurando atender da melhor maneira possível à legislação em vigor.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
Acerca da gestão de mudanças a sequência correta é: V – V – F, letra D)
A Gestão de mudanças trata de uma das ramificações da administração que possui foco na necessidade de adaptação das empresas de acordo com as mudanças do cenário externo em que atuam. Tendo em vista que elas são cheias de paradigmas e indagações das quais estão inseridos no meio organizacional.
A gestão de mudanças apresenta intensidade e volatilidade sob as pressões internas e externas impostas sob os desafios da organização alimentando a necessidade de buscar mudanças no negócio com o intuito de quebrar paradigmas e se tornar mais competitiva no mercado de atuação.
Fique por dentro do assunto:
Com base no exposto, explique: por que é tão desafiador fazer mudanças nas organizações?
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Bons estudos!
