Com relação ao planejamento de um treinamento, marque V para Verdadeira e F para Falso.
( ) Um dos primeiros procedimentos de treinamento é identificar quais competências que cada cargo abrangido pelo plano exige.
( ) As competências avaliadas em uma organização são iguais tanto para um gerente quanto para um diretor.
( ) O segundo passo para a elaboração de um levantamento das necessidades dos cargos consiste na descrição das habilidade necessárias a cada colaborador para que ele atinja um bom desempenho.
( ) Competências devem ser entendidas como um conjuntos de três tipos de qualificação: as voltadas à interação social, ao processo e à qualidade e à obtenção de resultados.
Respostas
respondido por:
1
Resposta:
f
f
v
porque o primeiro passo é ver as habilidades
dependo do cargo se exige um tanto de habilidades e experiência independente do cargo
respondido por:
0
Resposta:
RESPOSTA CORRETA
V
F
V
F
Explicação:
RESPOSTAS RETIRADAS DO LIVRO PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS PRH
Anexos:
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