Question

Quais os critérios que deveriam ser considerados pela empresa, para o sucesso na realização do desenho de cargos? ​

Answer 1

definição do perfil adequado - a escolha do colaborador deve ser de acordo com as competências que foram passadas para o setor de Recursos Humanos (RH).

mérito - que se baseia no esforço individual de cada colaborador para conseguir uma promoção.

oferta salarial compatível com o mercado de trabalho - de modo que a empresa consiga realizar pagamentos salariais (para um ou mais cargos) de acordo com os que são praticados pelas demais empresas.

Espero ter ajudado. :)