Question

Paradigma é o empregado referência, modelo (aquele que tem salário superior). Já o paragonado é o empregado requerente da equiparação (que tem salário inferior em relação ao paradigma).

Além da identidade de função e tarefas, a CLT impõe mais requisitos para a equiparação salarial que pode ser

Alternativas:

a)
trabalhar para diferentes empregadores.

b)
com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos.

c)
entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função.

d)
trabalhar no mesmo estabelecimento.

e)
com a diferença de tempo de função não superior a seis meses.

Answer 1

Resposta:

D) Trabalha no mesmo estabelecimento.

Explicação:

Answer 2

O gabarito é dado pela letra D.

Fundamentação legal: Par. 5º do Art. 461º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Esse dispositivo legal diz que a equiparação salarial só será possível se for realizada entre empregados contemporâneos no cargo ou função.

Dessa forma, podemos compreender que, para a equiparação salarial ocorrer de forma natural, os trabalhadores (homens e mulheres) devem exercer as mesmas funções no ambiente organizacional.

Mantenha-se firme na luta!