Question

A seleção com foco em competências fortalece a parceria entre a área requisitante e a área de seleção. Por que isso acontece? a) Porque a área requisitante confia mais no resultado da seleção e, com isso, não precisa se envolver diretamente no processo. b) Porque a área requisitante percebe uma maior agilidade no processo seletivo com o uso dessa metodologia. c) Porque a área requisitante participa de todo o processo junto com o RH, desde a validação do perfil de competências até como observador/avaliador nas técnicas de avaliação. d) Porque a área requisitante define o perfil de competências do cargo, a partir da descrição detalhada das funções. e) Porque a área requisitante define todas as etapas do processo seletivo.

Answer 1

A resposta correta é a letra A) Porque a área requisitante confia mais no resultado da seleção e, com isso, não precisa se envolver diretamente no processo.

A seleção por competências tem como benefício, a objetividade e o foco que outras metodologias de seleção não costumam oferecer.

Esse tipo de seleção permite que uma seleção possa ser modificada com segurança. É necessário que as etapas sejam criadas e geridas de forma sólida além de serem bem planejadas.  

A seleção por competências consiste em nada mais do que fazer um mapeamento das competências a quais são necessários para o cargo.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

resposta correta é a C

Explicação:

A metodologia pressupõe a participação da área requisitante em todo o processo seletivo, para que os objetivos sejam alcançados em conjunto. A responsabilidade de uma seleção bem planejada e realizada se deve à parceria estabelecida entre a área de seleção e a área requisitante.