Question

Os processos de desenvolvimento organizados na área de Gestão de Pessoas priorizam as formas de aprender dos funcionários, estendendo-se às empresas como um todo. Assim, as organizações utilizam formas de treinamentos, baseados em programas que são compostos por quatro etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. Sobre as características que compreendem o diagnóstico, desenho, implementação e avaliação, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Diagnóstico. II- Desenho. III- Implementação. IV- Avaliação. ( ) Considera a realização na prática do treinamento com suas articulações. ( ) Forma de medir o estado de satisfação da organização. ( ) Organização de um projeto que aponta o planejamento das ações. ( ) Consiste numa pesquisa que aponta as necessidades da organização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Answer 1

A sequencia correta será: III - IV - II - I

Os treinamentos realizados pelas equipes de gestão de pessoas nos processos de desenvolvimentos são considerados por alguns especialistas como um meio para desenvolver a força de trabalho. Já em outras interpretações, considera-se a existência de uma área genérica, chamada "desenvolvimento", que pode ser dividade em educação e treinamento. Nesse conceito, a educação prepara o indivíduo para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho, e o treinamento o prepara para o cargo.

Espero ter ajudado, bons estudos.

Answer 2

Resposta:

III - IV - II - I

Explicação: