Question

O comportamento organizacional é um campo de estudo das ciências sociais que se apoia em disciplinas como a sociologia, psicologia, antropologia e ciências políticas e busca investigar e compreender a relação indivíduo, grupo e estrutura, bem como os impactos que estes elementos têm sobre o comportamento dentro do ambiente das organizações. Portanto, a compreensão desse segmento é de extrema importância dentro do âmbito da Gestão Imobiliária, pois se busca o aumento da eficácia nas empresas. Dessa forma, por meio de estudos sistemáticos do comportamento organizacional é possível aumentar a previsibilidade do comportamento do indivíduo, que seriam feitas normalmente de modo intuitivo. Nesse processo é importante considerar que os colaboradores se diferem uns dos outros e por isto a análise do comportamento deve considerar variáveis situacionais que influenciam na relação do indivíduo com o grupo e estrutura a que está inserido. Disponível em: . Acesso em 06 jul. 2019. (adaptado) Diante do exposto, assinale a alternativa que contempla as características das variáveis resultantes do comportamento organizacional. Alternativas Alternativa 1: Valor econômico e qualidade em atender às necessidades dos clientes. Alternativa 2: Nível de desempenho individual, adaptabilidade, absenteísmo, turnover e satisfação no trabalho. Alternativa 3: Cidadania organizacional, absenteísmo, Ambiente de negócios, conhecimento e utilidade do comportamento organizacional. Alternativa 4: Produtividade, adaptabilidade, qualidade em atender às necessidades dos clientes, inovação como diferencial e satisfação do cliente. Alternativa 5: Alcance dos objetivos organizacionais, valor econômico agregado, renovação organizacional e crescimento que resulta do valor econômico agregado.

Answer 1

Resposta:

Letra E

Alcance dos objetivos organizacionais, valor econômico agregado, renovação organizacional e crescimento que resulta do valor econômico agregado.

Explicação:

Pagina 79 do livro.