Question

Cada vez mais os colaboradores de uma empresa buscam se inteirar dos processos organizacionais. O processo das empresas se tornam mais eficientes quando os funcionários têm informações sobre a organização como um todo. Estamos vivendo momentos de Administração Participativa, que significa envolver funcionários nos processos de tomada de decisões.

STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018.

Sobre a Administração Participativa, assinale a alternativa correta.


Alternativas
Alternativa 1:
Administração Participativa exige que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.

Alternativa 2:
A Administração Participativa tem sido utilizada como a panaceia do baixo moral e da baixa produtividade. Mesmo assim, seus benefícios podem ser aplicados em todas as empresas.

Alternativa 3:
São consequências negativas da Administração Participativa: redução da alienação e redução de conflitos por meio da cooperação.

Alternativa 4:
Para que a Administração Participativa funcione, os assuntos que os funcionários tratam devem ser desvinculados de seus próprios interesses.

Alternativa 5:
Utilizar-se da administração participativa é uma tentativa de se alcançar uma redução na competitividade da empresa.

Answer 1

Resposta:

alternativa I pagina  116

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1:

Administração Participativa exige que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.

Explicação:

Página 116 - Livro Didático