(TJ, 2012) A gestão por competências é um conteúdo que está inserido num conteúdo mais amplo, denominado gestão do conhecimento. Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, assinale a alternativa CORRETA.
Respostas
Resposta:
e)
A denominada abordagem de processo social é uma das mais utilizadas para a compreensão e gestão do conhecimento organizacional.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
O processo social é responsável, em grande parte, pela geração e compartilhamento do conhecimento organizacional.
A gestão do conhecimento pode ser compreendida através do processo social. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra E.
Letra E: A denominada abordagem de processo social é uma das mais utilizadas para a compreensão e gestão do conhecimento organizacional.
Na prática, isso quer dizer que os relacionamentos interpessoais são fundamentais para a compreensão sobre os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada colaborador no ambiente de trabalho.
São benefícios da Gestão por competências:
- Desenvolvimento dos colaboradores - na prática, isso ocorre a partir da leitura e treinamentos focados no desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes de cada colaborador;
- Aumento da produtividade - por conta da qualificação contínua da mão-de-obra.
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