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Para minimizar os boatos dentro da organização, o gestor pode adotar às seguintes medidas:
- definir uma política de comunicação assertiva - de modo que a comunicação chegue inteiramente - sem nenhum tipo de ruído - para todas as pessoas interessadas (em todos os departamentos).
- deixar claro (por meio de reuniões) que os boatos não são benéficos para a empresa - nessa direção, o gestor pode evidenciar as consequências negativas que são causadas pela divulgação de informações vazias e sem nenhum tipo de comprovação.
- punir aqueles que gostam de fazer fofocas (rádio peão) - isso deve ocorrer porque muitos colaboradores acabam agindo de má fé e corroendo o clima da empresa.
Força e Honra!
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