• Matéria: Psicologia
  • Autor: telacioemille10
  • Perguntado 7 anos atrás

Método de avaliação de cargos bastante subjetivo, utilizado para pequena quantidade de cargos, fácil e rápido de ser aplicado e custo baixo para aplicação.

Respostas

respondido por: danielmagnosn
0

Resposta:

Método de avaliação por escalonamento

Explicação:

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