Para que uma organização consiga se desenvolver, melhorando sua produtividade e o mercado em que atua, faz-se necessário que ela consiga desenvolver seu capital humano, isto é, tomando medidas de valorização de seus colaboradores. Da mesma forma, com o passar do tempo, os colaboradores também passaram a cobrar, de forma mais incisiva, valorizações nas condições de trabalho no ambiente organizacional para melhorar seu próprio desempenho e, por consequência, o da organização. Por esses fatos elencados, atualmente, a gestão das pessoas na organização transformou-se em prioridade para muitos gestores das organizações.
Considerando as informações sobre desenvolvimento organizacional apresentadas e com base no conteúdo estudado, é correto afirmar que:
Respostas
Resposta:
Resposta Correta:
Correta O desenvolvimento organizacional está ligado à capacidade de contribuição das pessoas que trabalham na organização.
Explicação:
Feedback da resposta: Resposta correta. A resposta está correta, pois o desenvolvimento organizacional depende de como ocorre a organização dos colaboradores, fazendo com que cada colaborador consiga desempenhar suas funções com máxima eficiência e contribuir para melhorias e avanço da organização no mercado em que atua.
O desenvolvimento organizacional aumenta a qualidade da mão-de-obra interna.
Opção X: O desenvolvimento organizacional está ligado à capacidade de contribuição das pessoas que trabalham na organização.
Na prática, isso quer dizer que cada colaborador passa a contribuir ativamente com a organização em que trabalha. Os investimentos em programas de trainee (formação de futuros líderes) representam uma preocupação com o desenvolvimento da mão-de-obra de uma organização.
O treinamento organizacional
O treinamento das equipes de trabalho, que deve ser contínuo, reforça a preocupação das organizações em ter mão-de-obra qualificada para atender às demandas internas e às necessidades do consumidor.
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