1)O subsistema de provisão de pessoal refere-se aos processos de RH que asseguram a atração e contratação de talentos para a organização. Quais são os dois principais processos deste subsistema? Marque a alternativa CORRETA.
a)Planejamento de pessoal e treinamento.
b)Treinamento e desenvolvimento.
c)Recrutamento, seleção e remuneração.
d)Remuneração e benefícios.
e)Planejamento de pessoal e recrutamento e seleção.
Respostas
Resposta:
e) planejamento de pessoal e recrutamento e seleção.
Os principais processos do subsistema de provisão de pessoal são representados por: planejamento de pessoal e recrutamento e seleção. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra E.
O que é planejamento de pessoal?
O planejamento de pessoal faz referência ao planejamento da mão-de-obra que é necessária para o alcance das metas e objetivos organizacionais.
Com base nessa realidade, a gente pode verificar que o setor de Recursos Humanos é responsável pelo mapeamento de cada perfil necessário e iniciação do processo de recrutamento e seleção.
Sendo assim, podemos entender que a provisão de pessoal está relacionada à necessidade de mão-de-obra no ambiente organizacional.
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