Question

5)O desenvolvimento dos colaboradores começa com o treinamento contínuo na organização e fora dela. As pessoas podem se desenvolver dentro das organizações mediante alguns métodos. São eles:

a)Coaching, reforço, conhecimento prático e giro de cargos.

b)Intervenção, mentoring, giro de cargos e atividades de simulação.

c)Coaching, giro de cargos, atividades de simulação e mentoring.

d)Reforço, diagnóstico, mentoring e aconselhamento de funcionários.

e)Diagnóstico, intervenção e reforço.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

c) Coaching, giro de cargos, atividades de simulação e mentoring.

Promover o rodízio dos cargos a fim de oportunizar novas competências em cada colaborador, aplicar jogos de empresa, simulações práticas e estudos de caso, preparar e impulsionar o seu desenvolvimento próprio e de outras pessoas. Esses são os principais métodos paras desenvolver as pessoas nas organizações.

Answer 2

Resposta:

C))

Coaching, giro de cargos, atividades de simulação e mentoring.

RESPOSTA CORRETA

Promover o rodízio dos cargos a fim de oportunizar novas competências em cada colaborador, aplicar jogos de empresa, simulações práticas e estudos de caso, preparar e impulsionar o seu desenvolvimento próprio e de outras pessoas. Esses são os principais métodos paras desenvolver as pessoas nas organizações.