Question

3)A seleção por competências é conhecida por ser um processo de apuração e comparação entre o potencial do funcionário e as funções que desempenha ou a posição que ocupa. Seguindo nessa linha de raciocínio, as capacidades humanas que formam uma competência estão distribuídas em conhecimentos, habilidades e atitudes. Dessa maneira, a alternativa que resume o significado de cada capacidade, respectivamente, é:​​​​​​

a)Conhecimento = saber fazer; habilidade = saber e atitude = saber fazer acontecer.

b)Conhecimento = saber fazer; habilidade = saber analisar e atitude = saber.

c)Conhecimento = saber; habilidade = saber fazer e atitude = saber fazer acontecer.

d)Conhecimento = saber analisar; habilidade = saber e atitude = saber fazer.

e)Conhecimento = saber; habilidade = saber fazer acontecer e atitude = saber analisar.

Answer 1

Resposta:

letra C

Explicação: