Se considerarmos que a comunicação organizacional como uma atividade de solução de problemas nas organizações, podemos afirmar que: a) Que os problemas não são uma oportunidade para melhorar uma situação ou fazer as coisas de um jeito melhor. b) Em uma empresa focada em objetivos, as atividades giram em torno da solução de problemas – assim como a comunicação organizacional. c) O papel das pessoas nas organizações em relação ao processo de resolução de problemas tem pouca ou nenhuma interferência. d) O contexto de uma empresa quase sempre não é complexo, desta forma oferece poucas opções para você lidar com situações de problema. e) Fatores como capacidade de interpretação e de tomada de decisão não impactam na solução de problemas organizacionais.
Respostas
Resposta:
b)
Em uma empresa focada em objetivos, as atividades giram em torno da solução de problemas – assim como a comunicação organizacional.
Explicação:
Praticamente todas as tarefas relevantes que envolvem a comunicação baseiam-se na análise de uma configuração única de fatores que requerem ao menos uma solução um tanto singular. Por isso, faz sentido ver a comunicação organizacional como uma atividade de solução de problemas.
Considerando a comunicação organizacional como uma atividade criada para auxiliar na resolução de problemas chegamos a conclusão que ela é um forte instrumento para ser executado em uma empresa, por isso a resposta correta é a letra B)
Papel da comunicação organizacional
O processo de comunicação acontece no momento em que o emissor emite uma mensagem ou sinal para o receptor e ele consegue decodificar a mesma, por exemplo, uma chamada telefônica.
O planejamento de comunicação é aquele que transforma a atitudes dos colaboradores. A comunicação eficaz é capaz de mudar ideias e provocar a mudança nas atitudes dos usuários auxiliando no melhor desempenho da campanha.
Saiba mais sobre o processo de comunicação em: https://brainly.com.br/tarefa/51522474
Bons estudos!
